Coaching

Coaching ist eine Wegbegleitung.
Der Mensch wird in seiner einzigartigen Individualität erkannt und gefördert.
Die Begabungen und Möglichkeiten den Klienten werden deutlich gemacht.
So wird "das beste" im Menschen geweckt, der Erfolgsweg erkannt. Der Coach erinnert immer wieder an den richtigen Pfad.

Mein Coaching basiert auf der Grundannahme, dass jeder Mensch
alles hat, was er für seine Lösungen braucht, es ist ihm nur nicht nimmer bewusst.

 

Als Coach unterstütze und begleite ich Menschen darin, ihre Stärken, Fähigkeiten und Talente zu erkennen, zu entwicklen und selbstbestimmt ihr Leben zu gestalten.

Setzen Sie Ihre Entwicklung positiv in Gang.

Erkennen Sie Zusammenhänge, spüren Sie was Ihnen gut tut und finden Sie Wege, die zu Ihrer
Persönlichkeit passen.

Sie werden staunen, wie schnell sich Veränderungen einstellen.


 

 

 

Wingwave

wingwave® ist ein Emotionscoaching und wird erfolgreich in unterschiedlichen Bereichen eingesetzt.

 

 

 

Beispiele für den Einsatz von wingwave®-Coaching:

Abbau von Leistungsstress:

Effektiver Stressausgleich zum Beispiel bei sozialen Spannungsfeldern im Team oder mit Kunden, “Nackenschlägen” auf dem Weg zum Ziel oder bei körperlichem Stress wie Schlafmangel. Sie fühlen sich durch die rasche Stabilisierung Ihrer inneren Balance schnell wieder energievoll, innerlich ruhig und konfliktstark.

Verarbeitung von Stress-Imprintings:

Stress-Imprintings sind negative Erlebnisse, die noch nicht verarbeitet und sozusagen im Nervensystem "stecken geblieben" sind. Eigentlich ist es vorbei, aber es beschäftigt Sie irgendwie immer noch. Bei diesen Erlebnissen kann es sich z.B. um Kränkungen, Konflikte, Trennungen, Niederlagen, Misserfolge, finanzielle "Durststrecken", Sportverletzungen oder um stressende Erfahrungen, wie einen turbulenten Flug handeln.

Anti-Angst-Coaching:

Abbau von Ängsten, wie Prüfungsangst, Redeangst, Flugangst, Höhenangst und Zahnbehandlungangst. Eine Studie bestätigt die Wirksamkeit von wingwave® bei der Auflösung von Prüfungsangst.

Auflösung von übermäßigem Genuss, wie Heisshunger:

wingwave® unterstützt Sie bei der Umsetzung einer bewussten Ernährung durch die Entzauberung von Schokolade, Chips und Co. Neben der Auflösung von übermäßigem Genuss, wie Heisshunger, können auch anderen "Genussthemen" im Mittelpunkt des Coachings stehen, zum Beispiel übermäßiges Kaufen von Dingen, wie Kleidung, Bücher usw.

 

Auftrittscoaching:

Gezielter Abbau von Redeangst und Präsentationsblockaden, sowie Aufbau von mental-emotionalen Ressourcen für eine sichere Präsentation. Eine Studie der medizinischen Hochschule Hannover bestätigt die Wirksamkeit von wingwave®.]

Beziehungsstil-Coaching:

Auflösung negativer, wiederkehrender Emotionen (wie Wut, Eifersucht, Verlustangst usw.) und negativer Verhaltensmuster in sozialen Beziehungen (z.B. Partnerschaft, Eltern-Kind-Beziehung), sowie gezielter Aufbau stärkender Beziehungsmuster.

Sportcoaching:

Einige Anwendungsfelder im Sportcoaching sind die Wiederherstellung der mentalen Leistungsfähigkeit nach körperlichen Verletzungen und Niederlagen, der Ausgleich von Leistungsstress, sowie die Auflösung von Leistungsblockaden. wingwave® wurde unter anderem von der deutschen Handball-Nationalmannschaft bei der WM 2007 genutzt.

 

Teamcoaching

 

Was ist Teamcoaching?
Teamcoaching ist die Begleitung eines Teamentwicklungsprozesses. Dabei stehen klare und konkrete Arbeitsziele, was mit dem Teamcoaching erreicht werden soll, im Vordergrund. Für ein Teamcoaching liegen also konkrete Anlässe im Team vor. Für diese Problemlagen sollen im Teamcoaching Lösungen gefunden werden, die vom gesamten Team getragen werden. Der Teamcoach unterstützt das Team in seiner Kommunikation und Entscheidungsfindung.

 

Teamcoaching ist sinnvoll, wenn

  • Teams neu zusammengesetzt werden,
  • neue Teammitglieder hinzukommen oder eine neue Teamleitung eingesetzt wird,
  • die Positionierung des Teams in der Gesamtorganisation unklar ist bzw. sich verändert hat oder
  • Teams innerhalb der Organisation Konkurrenz bekommen,
  • Aufgaben und Rollen der Teammitglieder müssen geklärt werden,neue Aufgaben sollen ins Team integriert werden,
  • es gibt Konflikte im Team.

 

 



 

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